APPRENDRE PAR LES ARBRES (APLA) CANADA

croit en une société qui reconnaît la valeur du plein air et des forêts aménagées durablement, et qui en profite. APLA Canada s’attache à utiliser le plein air pour inciter les jeunes des collectivités rurales, autochtones ou urbaines à apprendre sur le monde qui les entoure, et à favoriser la sensibilisation, la bonne gestion et les cheminements de carrière en environnement en se servant des arbres et des forêts comme des fenêtres sur le monde.

Depuis 2018, APLA Canada a placé plus de 3 000 jeunes dans des emplois verts et a soutenu plus de 200 employeurs de partout au pays grâce à une subvention salariale. Les jeunes ont acquis une précieuse expérience qui les aidera à poursuivre une carrière comme forestier, biologiste de la faune, coordonnateur des connaissances autochtones, hydrologue, garde de parc, etc. Ce qui est plus important encore, c’est que dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, APLA Canada a atteint un équilibre des sexes dans ses placements. APLA Canada offre du soutien aux jeunes Autochtones et à d’autres personnes rencontrant des obstacles à l’emploi.
APLA Canada est soutenu en partie par le gouvernement du Canada, et ses programmes sont mis en œuvre par les solides réseaux de SFI et du Conseil canadien des parcs.

FINANCEMENT DES EMPLOIS VERTS

Apprendre par les arbres Canada offre une subvention salariale de 50 % aux employeurs qui embauchent des jeunes pour des emplois dans les secteurs de la forêt, de la conservation ou des parcs. Les emplois inspirent le leadership en matière de bonne gestion des forêts, alimentent la passion pour la recherche scientifique et l’éducation et aident les jeunes à acquérir des compétences et de l’expérience pour pouvoir réussir leur passage aux marchés du travail. Les emplois verts contribuent positivement au développement écologiquement soutenable des secteurs de la forêt, de la conservation et des parcs. Certains postes peuvent comporter une grande part de travail à l’extérieur et porter plus particulièrement sur la gestion des ressources, la conservation ou l’éducation environnementale. Les emplois doivent correspondre à de nouveaux postes et faire en sorte que le financement accroisse la capacité de l’organisation à embaucher davantage de jeunes, et l’expérience de travail doit être acquise au Canada. En savoir plus.

Funding for Employers

FINANCEMENT OFFERT AUX EMPLOYEURS

Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de la subvention salariale de 50 % offerte aux employeurs qui embauchent des jeunes de 15 à 30 ans pour des emplois verts.
First Nations Businesses Eligible

EMPLOYEURS AUTOCHTONES

Les collectivités, entreprises et organismes communautaires autochtones sont admissibles au financement!
SFI Network Green Jobs Guidance

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE DU RÉSEAU SFI CONCERNANT LA SUBVENTION SALARIALE DE 50 %

Prenez connaissance des exigences et des critères d’admissibilité à la subvention salariale de 50 % pour soutenir vos placements de jeunes dans des emplois verts.

WEBINAIRES SUR LES EMPLOIS VERTS À L’INTENTION DES EMPLOYEURS

La série de webinaires pour les employeurs sur les emplois verts d’APLA Canada fournit aux employeurs des outils pour qu’ils appuient plus efficacement les jeunes dans leur cheminement de carrière. En savoir plus.

DE NOUVELLES FAÇONS D’ATTIRER UNE DIVERSITÉ DE CANDIDATS AUX EMPLOIS VERTS

Une des priorités pour le secteur de la forêt et de la conservation consiste à attirer des jeunes, des femmes, des Néo-Canadiens et des Autochtones qualifiés.

PRENEZ DE MEILLEURES DÉCISIONS LORSQUE VOUS RECRUTEZ POUR VOTRE EMPLOI VERT

Il est coûteux de prendre une mauvaise décision d’embauche. Évitez de payer pour une productivité plus faible, un taux de roulement plus élevé et des cycles d’embauche multiples en prenant de meilleures décisions d’embauche.

CRÉEZ UNE CULTURE INCLUSIVE POUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL VERT

De solides processus de recrutement et d’embauche ne suffisent pas si nous ne retenons pas nos nouveaux travailleurs. Mais sur quels facteurs repose leur engagement et comment pouvons-nous les motiver à rester?

MENTORAT POUR LES JEUNES DANS LE SECTEUR DE LA FORÊT ET DE LA CONSERVATION

Notre programme de mentorat met des jeunes en contact avec des professionnels du secteur de la forêt et de la conservation. Notre plateforme à l’avant-garde de l’industrie emploie un algorithme qui jumelle les personnes d’après leur personnalité, leur style d’apprentissage, leurs buts, leurs lieux de résidence, leurs intérêts et leurs compétences. Cela aide à établir des relations fructueuses, productives et de confiance. Nos mentors et mentorés travaillent ensemble à atteindre des objectifs qui les stimulent et les aident à se développer à partir des points de vue évolutifs qu’ils partagent. Nous les aidons à renforcer leurs relations en leur prodiguant des conseils en communication et en réseautage et en mettant à leur disposition des outils de résolution de problèmes. En savoir plus.

Mentorship in Youth

JE VEUX UN MENTOR

Un mentor peut vous aider à renforcer votre confiance en vous, à réseauter et à envisager une carrière verte, notamment.
Being a mentor

JE VEUX ÊTRE UN MENTOR

Le mentorat peut favoriser la croissance de votre secteur, le partage de connaissances, le recrutement d’employés, entre bien d’autres choses.
Mentorship Webinar Series

WEBINAIRES D’ÉCHANGES SUR LE MENTORAT #MonEmploiVert

Entendez ce que des mentorés et des mentors ont à dire au sujet de leur expérience dans le cadre de notre programme #MonMentorVert.

RESSOURCES

David Folkerson
Directeur des communications
613-565-0627
Apply to be a Mentor

DEMANDEZ À DEVENIR MENTOR
APLA Canada reçoit les demandes pour devenir mentor aux fins de sa deuxième cohorte à compter de janvier 2021. En tant que mentor, vous devez vous engager envers un programme de six mois avec une jeune personne brillante et passionnée qui s’intéresse au secteur de la forêt et de la conservation.

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Outdoor classrooms reenergize kids during the pandemic

ARTICLE D’INTÉRÊT

LES MESURES CONTRE LA COVID-19 DU GOUVERNEMENT DU CANADA PERMETTENT D’OFFRIR DU SOUTIEN AUX JEUNES CET AUTOMNE
La pandémie de COVID-19 a eu d’énormes répercussions sur les jeunes Canadiens. En effet, bon nombre d’entre eux ont vu disparaître leurs emplois d’été, leurs stages et leurs plans de célébration de fin d’études. Pour aider les jeunes de notre pays pendant cette période sans précédent, le gouvernement du Canada a mis en place, plus tôt cette année, un programme exhaustif de soutien d’urgence.

David Folkerson
Directeur des communications
613-565-0627
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